Florida se prepara para un nuevo aumento del salario mínimo. A partir del 30 de septiembre, los trabajadores que reciben el mínimo estatal pasarán de ganar $14 a $15 por hora, con lo que se completa el calendario de incrementos aprobado por los votantes en 2020.
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Para un trabajador a tiempo completo que recibe exactamente el salario mínimo, el aumento representa $40 adicionales por semana antes de impuestos, tomando como referencia una jornada laboral de 40 horas.
El cambio tendrá un impacto particular en sectores como restaurantes, hoteles, entretenimiento, comercio y otros servicios, con una presencia importante en el sur de Florida.
Salario mínimo en Florida
El nuevo salario también modifica el ingreso directo mínimo para los empleados que reciben propinas y califican para el crédito correspondiente. Desde el 30 de septiembre, estos trabajadores deberán recibir al menos $11.98 por hora directamente de su empleador, además de las propinas.
La estructura mantiene un crédito de $3.02 por hora. Esto significa que el empleador puede contabilizar hasta esa cantidad de propinas para completar el salario mínimo estatal de $15, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por las leyes laborales estatales y federales.
El cambio resulta especialmente relevante para quienes trabajan en restaurantes, hoteles y otros negocios de servicios en ciudades como Miami, Fort Lauderdale y West Palm Beach.
El salario seguirá aumentando después de los $15
El incremento previsto para septiembre no será necesariamente el último. El nuevo salario mínimo de $15 por hora completa la etapa de aumentos de $1 anual establecida mediante una enmienda constitucional aprobada en las urnas en noviembre de 2020.
El calendario contempló incrementos cada 30 de septiembre hasta alcanzar los $15 en 2026. A partir de ese momento, el salario mínimo estatal será ajustado periódicamente de acuerdo con la inflación.
Para calcular esos ajustes se utilizará el índice de precios al consumidor correspondiente a trabajadores urbanos y empleados administrativos de la región sur de Estados Unidos.
De esta manera, los $15 se convierten en el nuevo punto de partida para quienes reciben el salario mínimo, aunque no necesariamente representarán el límite de los próximos aumentos.
El salario mínimo federal continúa, por su parte, en $7.25 por hora, una cantidad que permanece sin cambios desde 2009.
El impacto en el sur de Florida
El incremento llega en un contexto particular para el sur de Florida, donde el área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach concentra numerosos empleos relacionados con los servicios, el turismo, los restaurantes y otras actividades en las que los salarios por hora tienen un peso significativo.
Al mismo tiempo, el costo de la vivienda, el transporte, los alimentos y otros gastos cotidianos constituye un factor relevante para los trabajadores.
Un ejemplo reciente ocurrió en el Aeropuerto Internacional de Miami, donde empleados de restaurantes y comercios han expresado preocupaciones relacionadas con sus salarios y el costo de la vivienda. En junio, trabajadores de concesiones aeroportuarias autorizaron una huelga durante una temporada de alta actividad turística.
El panorama muestra que el efecto de un aumento salarial no depende únicamente de la cantidad adicional que recibe un trabajador, sino también de los gastos que debe cubrir con esos ingresos.
Restaurantes y hoteles afrontan nuevos costos
El aumento también representa un desafío para los empleadores que mantienen a una parte de su plantilla cerca del salario mínimo. Restaurantes, hoteles y otros establecimientos de la industria de la hospitalidad deberán ajustar sus costos laborales.
La Florida Restaurant and Lodging Association ha expresado preocupación por el incremento de los costos laborales y otros gastos operativos. La organización ha señalado que los negocios también enfrentan mayores costos relacionados con combustible, transporte y alimentos.
Además, la asociación ha advertido que los futuros ajustes vinculados con la inflación harán que el salario mínimo continúe aumentando después de alcanzar los $15.
Florida registra cambios en el empleo
El mercado laboral estatal presenta, entretanto, un panorama que combina diferentes tendencias. La tasa de desempleo de Florida bajó en agosto a 4.5%, frente al 4.6% registrado en julio. Se trata de la tercera disminución mensual consecutiva, aunque el estado permanece por encima de la tasa nacional de 4.1%.
En el sur de Florida, el desempleo se ubicó en 3.7% durante agosto, sin cambios respecto a julio. La región registró alrededor de 3.27 millones de personas en su fuerza laboral, de las cuales aproximadamente 3.15 millones estaban empleadas y unas 121,300 desempleadas.
Los datos también muestran diferencias entre sectores. Durante el último año, los mayores avances en empleo se concentraron en educación y servicios de salud. En ocio y hospitalidad, el comportamiento fue desigual: entretenimiento y recreación registraron crecimiento, mientras hoteles y restaurantes enfrentaron reducciones recientes.
Con el nuevo aumento, Florida entra así en una etapa en la que los trabajadores que reciben el mínimo tendrán un salario base de $15 por hora, mientras empleadores y empleados enfrentan un mercado laboral marcado por cambios en los costos y en las condiciones de contratación.
Fuente: Telemundo51
