La industria Goodwill sigue apostando por las segundas oportunidades y ha diseñado programas de capacitación para jóvenes
Foto cortesía de Goodwill Industries of Upstate/Midlands
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Young Adult Reentry Program y Reigniting Youth, Zero Excuses (RYZE), son dos proyectos de educación que gozan de características diferentes, pero tienen el mismo fin.
Como organización sin fines de lucro, Goodwill ha creado ambos planes para apoyar a jóvenes adultos que estuvieron involucrados con la justicia.
A través de estos programas gratuitos, buscan enseñar a los participantes, prepararlos para el campo laboral y ayudarlos a integrarlos al sistema industrial del estado.
“Los proyectos les brindan a los jóvenes la tutoría, capacitación y oportunidades profesionales que necesitan para tener éxito”, dijo Monique McDaniels, vicepresidente de Desarrollo Comunitario y Laboral en Goodwill.
Foto cortesía de Goodwill Industries of Upstate/Midlands
Goodwill y Young Adult Reentry Program
Tal como explicó la organización, este plan está diseñado para instruir a los jóvenes y prepararlos para la fuerza laboral a través de experiencias remuneradas.
Asimismo, la iniciativa de Goodwill busca que cada miembro del programa desarrolle habilidades y esté listo para encaminarse hacia oportunidades profesionales equitativas.
Los tutores encargados se dedicarán a enseñar sobre la resolución de conflictos, estrategias para evitar la violencia, exploración de intereses profesionales y mucho más.
Reigniting Youth, Zero Excuses
A diferencia del proyecto anterior, el RYZE está creado gracias a la asociación con el Departamento de Justicia Juvenil de Carolina del Sur, New Mind Health & Care, el Departamento de Policía de Greenville y Path2Redemption.
Los miembros de los diferentes departamentos con ayuda de Goodwill, diseñaron un plan de reinserción para jóvenes de entre 12 y 21 años que estuvieron en el sistema de justicia juvenil o tienen familiares en resguardo penal.
Foto cortesía de Goodwill Industries of Upstate/Midlands
En ese sentido, RYZE destaca por brindar mentoría de Credible Messenger, en la que los participantes se unen con mentores adultos que tienen experiencias notables de vida y comparten sus historias a modo educativo y de reflexión.
A su vez, los responsables de impartir capacitación, se encargan de fomentar la confianza entre los jóvenes, enseñarlos sobre la resiliencia y toma de decisiones.
También se ofrece terapia cognitivo-conductual centrada en procesos traumáticos, que brinda ayuda para que los participantes aprendan a procesar y sanar situaciones complejas que vivieron en el pasado.
“Goodwill cree en el poder de las segundas oportunidades y tenemos el objetivo a largo plazo de inscribir a 225 jóvenes participantes y a un mínimo de 105 mentores en el área de Greenville”, destacó Monique McDaniels.
Foto cortesía de Goodwill Industries of Upstate/Midlands
Todos los programas de capacitación son gratuitos y si deseas tener información sobre cómo ser parte del grupo de mentores consulta la página web de la organización www.goodwillsc.org/career-services/young-adults/
Fuente: Nota especial
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