Las estafas laborales en internet continúan en aumento y ahora utilizan inteligencia artificial para parecer más creíbles, una tendencia que preocupa tanto a expertos como a plataformas de búsqueda de empleo.

La sofisticación de estas prácticas fraudulentas dificulta cada vez más distinguir entre una oferta legítima y una diseñada para engañar a quienes buscan una oportunidad laboral.

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Según especialistas consultados por LinkedIn, el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial ha transformado la forma en que operan los estafadores.

Gracias a estas tecnologías, los delincuentes pueden redactar mensajes personalizados, eliminar errores ortográficos y construir perfiles aparentemente profesionales, lo que incrementa las posibilidades de que las víctimas confíen en ellos.

Estafas laborales

Óscar Rodríguez, vicepresidente de producto de LinkedIn, explicó que uno de los principales desafíos actuales es que la inteligencia artificial permite a los estafadores hacerse pasar por otras personas de una manera mucho más convincente que en años anteriores.

Esta evolución ha provocado que muchas ofertas fraudulentas luzcan prácticamente idénticas a las publicaciones auténticas.

El problema afecta a personas de todas las edades, aunque los datos indican que los jóvenes enfrentan un riesgo particularmente elevado.

De acuerdo con Rodríguez, los integrantes de la Generación Z, es decir, personas entre 18 y 28 años, ignoran señales de alerta en aproximadamente el 32 % de los casos relacionados con este tipo de engaños.

La experiencia de Anderson Rivera, un joven de 21 años entrevistado previamente por medios de comunicación en Nueva York, ilustra el impacto económico que pueden tener estas estafas.

Rivera relató que respondió a una supuesta oferta laboral que consistía en promocionar productos mediante simples clics en internet. Lo que parecía una oportunidad sencilla terminó convirtiéndose en una pérdida de 5,000 dólares, equivalentes a todos sus ahorros.

Tras la experiencia, el joven destacó la importancia de investigar cuidadosamente cualquier oferta de empleo antes de comprometerse. Entre las recomendaciones que compartió figura verificar si la empresa cuenta con oficinas físicas, confirmar dónde se realiza el proceso de selección y procurar interactuar directamente con personas vinculadas a la organización.

Los expertos señalan que una de las estrategias más utilizadas por los estafadores consiste en sacar a las víctimas de las plataformas oficiales de búsqueda de empleo.

Rodríguez advirtió que suelen crear una sensación de urgencia para trasladar rápidamente la conversación a otros canales de comunicación, evitando así las medidas de seguridad implementadas por sitios especializados.

En el caso de LinkedIn, las herramientas de protección incluyen procesos de verificación para reclutadores, empresas, ofertas laborales y perfiles de usuarios.

Por esa razón, los especialistas recomiendan desconfiar cuando un supuesto reclutador solicita continuar la comunicación mediante aplicaciones de mensajería instantánea o mensajes de texto.

Antes de responder a cualquier propuesta laboral, los expertos aconsejan realizar una búsqueda en internet sobre la empresa, confirmar que realmente existe y comprobar que la vacante está publicada en la sección oficial de empleos o carreras profesionales de la organización.

También es recomendable verificar que la persona que realiza el contacto trabaja efectivamente para la compañía.

Existen otras señales que pueden ayudar a identificar posibles fraudes. Entre las más importantes se encuentran las solicitudes de pago para participar en procesos de selección o acceder a una vacante.

Asimismo, las ofertas que prometen salarios excesivamente altos para tareas simples o con escasos requisitos deben analizarse con especial cautela.

El impacto de estas estafas va mucho más allá de las pérdidas económicas. Según LinkedIn, quienes son víctimas de estos engaños también experimentan estrés, frustración y desconfianza durante su búsqueda de empleo.

Incluso algunos reclutadores han denunciado casos de suplantación de identidad, lo que demuestra el alcance del problema.

Ante el crecimiento de estas estafas laborales impulsadas por la inteligencia artificial, los especialistas coinciden en que la mejor herramienta sigue siendo la prevención. Verificar la información, mantener las conversaciones dentro de plataformas seguras y desconfiar de ofertas demasiado atractivas puede marcar la diferencia entre encontrar una oportunidad legítima o caer en una costosa trampa digital.

Fuente: Telemundo 51