Las jornadas laborales no siempre terminan cuando concluye el horario establecido. En determinados trabajos, los trabajadores deben permanecer disponibles para atender emergencias, resolver averías o responder a situaciones que requieren intervención fuera de sus turnos habituales.
Un nuevo análisis de ofertas de empleo en Estados Unidos revela cuáles son las profesiones que más frecuentemente incluyen esta condición y muestra un resultado inesperado: los puestos de mantenimiento y reparación superan a las especialidades médicas.
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La investigación, realizada por la plataforma de gestión de servicios Xurrent, examinó anuncios publicados en Indeed para identificar con qué frecuencia los empleadores mencionan la disponibilidad para trabajar de guardia (on-call).
Los resultados sitúan a los supervisores de mantenimiento y a los técnicos de alarmas contra incendios en los primeros lugares de la clasificación.
Trabajos con mas guardias
Los supervisores de mantenimiento comparten el primer puesto con los técnicos de alarmas contra incendios. En el primer caso, el 46.9 % de los 4,313 anuncios analizados mencionaba la disponibilidad para atender llamadas fuera del horario habitual.
Entre los trabajos de técnicos de alarmas contra incendios, la proporción alcanzó el 46.6 %, con 612 ofertas examinadas. La diferencia es de apenas 0.3 puntos porcentuales, por lo que ambas ocupaciones comparten la primera posición.
En tercer lugar aparecen los técnicos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), con un 30.4 % de anuncios que incluyen esta exigencia, sobre una muestra de 3,500 publicaciones. Los linieros, responsables de trabajar con líneas eléctricas, ocupan la siguiente posición, con un 27.3 % de 1,256 ofertas.
El quinto puesto de trabajos corresponde a los técnicos de mantenimiento, cuya proporción alcanza el 26.5 %. Aunque el porcentaje es inferior al de las ocupaciones anteriores, esta categoría destaca por registrar 38,531 anuncios, la cifra más elevada de toda la clasificación.
Esto significa que una cantidad considerable de oportunidades laborales para este perfil contempla la posibilidad de atender llamadas fuera del turno.
Las profesiones sanitarias también aparecen en el ranking
Las especialidades relacionadas con la atención médica comienzan a figurar después de los cinco primeros puestos, todos correspondientes al mantenimiento y la reparación. Los tecnólogos quirúrgicos ocupan la sexta posición, con un 24.0 %, seguidos por las enfermeras parteras, con un 23.8 %.
La lista continúa con los pediatras, que registran un 21.6 %, y los cardiólogos, con un 20.6 %. Los anestesiólogos alcanzan el 19.1 %, mientras que los tecnólogos en medicina nuclear cierran los diez primeros lugares con un 18.0 %.
Otras profesiones también presentan porcentajes relevantes. Los tecnólogos en resonancia magnética ocupan el undécimo puesto, con un 17.9 %, mientras que los administradores de bases de datos aparecen en la duodécima posición, con un 17.2 %.
Este último resultado demuestra que la disponibilidad fuera del horario habitual no se limita a los hospitales ni a los trabajos que requieren reparaciones físicas.
En declaraciones recogidas en la investigación, Phil Christianson, director de productos de Xurrent, señaló que la presencia de cinco ocupaciones de mantenimiento antes de los puestos sanitarios resultaba inesperada. También destacó la cantidad de anuncios para técnicos de mantenimiento y la importancia de explicar las condiciones reales de las guardias.
Christianson planteó cuestiones como la frecuencia de las llamadas, la disponibilidad de compañeros para atender problemas complejos, la remuneración por permanecer disponible y la participación de otros trabajadores cuando una incidencia requiere apoyo adicional.
Según explicó, dos empleadores pueden incluir el mismo requisito de disponibilidad, pero ofrecer condiciones muy diferentes.
Cómo se realizó la investigación
Xurrent contabilizó anuncios de empleo de Indeed en Estados Unidos el 23 de septiembre de 2026. El análisis identificó expresiones relacionadas con el trabajo de guardia y corrigió coincidencias engañosas, como publicaciones que indicaban que no era necesario estar disponible. Además, se revisó manualmente una muestra de 970 anuncios correspondientes a 31 ocupaciones.
Para ingresar en los diez primeros puestos, cada profesión debía contar con al menos 500 anuncios, 50 coincidencias corregidas y 5,000 trabajadores en Estados Unidos.
La clasificación mide la frecuencia con la que las empresas mencionan esta condición en sus ofertas laborales, no la cantidad de veces que los empleados reciben llamadas o deben acudir a trabajar. Por tanto, los resultados permiten identificar las expectativas comunicadas durante la contratación a estos trabajos, pero no determinan la frecuencia real de las intervenciones fuera del horario habitual.
Fuente: nota especial
